云南公务员考试中公2018云南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2018云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》涵盖了以下内容：*篇是云南省2014-2017年公务员面试真题详解，每年的真题后面均有参考答案；第二篇是结构化面试题型分类详解，主要是通过系统的科学分类，对八大类问题进行整合，每类问题从答题技巧、真题精讲、强化训练三个方面展开；第三篇是无领导小组讨论面试真题详解，结合云南省公务员面试情况，增加了对无领导小组讨论面试的作答指导，*章是讲解无领导小组讨论面试中常见的问题：开放式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、两难式问题，第二章是历年国家和个别省的无领导小组讨论面试真题的详解；第四篇是国家及各省的公务员面试真题。

篇云南省公务员面试真题详解

章2017年云南省公务员面试真题

一、2017年7月15日下午云南省省直及垂管机构面试真题

二、2017年7月19日上午云南省玉溪市公务员面试真题

三、2017年7月25日上午云南省西双版纳州公务员面试真题

四、2017年7月26日下午云南省法检系统（非司法类）公务员面试真题

五、2017年7月28日上午云南省丽江市、楚雄州、曲靖市、临沧市、昆明市

公务员面试真题

六、2017年7月16日下午云南省省直及垂管机构无领导小组讨论面试真题

七、2017年7月21日上午云南省红河州无领导小组讨论面试真题

八、2017年7月15日上午云南省省直及垂管机构无领导小组讨论面试真题

九、2017年7月16日上午云南省省直及垂管机构无领导小组讨论面试真题

十、2017年7月29日上午云南省昆明市、文山市、普洱市无领导小组讨论面试真题

十一、2017年7月29日上午云南省大理州公务员面试真题

十二、2017年7月29日下午云南省大理州公务员面试真题

十三、2017年7月30日上午云南省普洱市无领导小组讨论面试真题

十四、2017年8月6日上午云南省昭通市公务员面试真题

十五、2017年8月6日下午云南省昭通市公务员面试真题

第二章2016年云南省公务员面试真题

一、2016年7月12日下午云南省西双版纳州公务员面试真题

二、2016年7月15日下午云南省红河州、曲靖市法检系统文秘岗（非司法类）

公务员面试真题

三、2016年7月18日下午云南省昆明市、临沧市、曲靖市、迪庆州公务员面试真题

四、2016年7月17日下午云南省玉溪市公务员面试真题

五、2016年7月26日下午云南省大理州公务员面试真题

第三章2015年云南省公务员面试真题

一、2015年8月5日上午云南省昆明市公务员面试真题

二、2015年8月13日下午云南省西双版纳州公务员面试真题

三、2015年8月21日下午云南省大理州公务员面试真题

四、2015年8月22日下午云南省德宏州公务员面试真题

五、2015年8月22日下午云南省保山市公务员面试真题

六、2015年8月24日下午云南省玉溪市公务员面试真题

七、2015年8月27日上午云南省楚雄州公务员面试真题

八、2015年8月27日上午云南省曲靖市公务员面试真题

九、2015年8月27日下午云南省曲靖市公务员面试真题

十、2015年8月8日上午云南省省直系统无领导小组讨论面试真题

第四章2014年云南省公务员面试真题

一、2014年7月18日上午云南省曲靖市公务员面试真题

二、2014年7月18日上午云南省临沧市公务员面试真题

三、2014年7月18日下午云南省昆明市公务员面试真题

四、2014年7月19日上午云南省临沧市公务员面试真题

五、2014年7月20日上午云南省保山市公务员面试真题

六、2014年7月26日上午云南省玉溪市公务员面试真题

七、2014年7月26日云南省楚雄州公务员面试真题

八、2014年7月10日上午云南省红河州无领导小组讨论面试真题

第二篇结构化面试题型分类详解

章时政热点类问题

节社会现象类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节公共政策类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节哲理故事类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节名言俗语类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节原理效应类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四节观点类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三章组织活动类问题

节调研类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节制订方案类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节宣传类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四节会议类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第五节接待类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第六节培训类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第七节策划活动类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四章情境处理类问题

节工作危机处理

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节公共危机处理

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第五章人际处理类问题

节主动性

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节适应性

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节权属意识

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第五节有效沟通

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第六章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节职业认知类

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第七章言语表达类问题

节情景模拟对话

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节演讲

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三节编故事

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第八章特殊形式类问题

节材料题

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第二节漫画题

一、答题技巧

二、真题精讲

三、强化训练

第三篇无领导小组讨论面试真题详解

章无领导小组讨论面试作答指导

节开放式问题

第二节多项选择式问题

第三节资源争夺型问题

第四节两难式问题

第二章历年无领导小组讨论面试真题

节2017年无领导小组讨论面试真题

一、2017年2月23日国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2017年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2017年6月11日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

第二节2016年无领导小组讨论面试真题

一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题

第三节2015年无领导小组讨论面试真题

一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

第四篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题

章2017年国家公务员面试真题

一、2017年2月28日国家税务局真题

二、2017年3月1日国家税务局真题

三、2017年3月2日国家税务局真题

四、2017年3月3日国家税务局真题

五、2017年3月7日海关系统面试真题

六、2017年3月8日海关系统面试真题

七、2017年3月9日海关系统面试真题

八、2017年2月24日铁路公安系统面试真题

九、2017年2月25日铁路公安系统面试真题

十、2017年2月26日铁路公安系统面试真题

十一、2017年2月27日铁路公安系统面试真题

十二、2017年2月25日海事局面试真题

十三、2017年2月26日下午中央党群及国家行政机关面试真题

十四、2017年2月24日国家统计局陕西调查总队面试真题

十五、2017年审计署面试真题

第二章2017年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题

一、2017年3月25日上午上海公务员考试面试真题

二、2017年3月25日下午上海公务员考试面试真题

三、2017年3月26日上午上海公务员考试面试真题

四、2017年5月22日下午深圳市考警员类面试真题

五、2017年5月23日上午深圳市考综合类面试真题

六、2017年5月23日下午深圳市考综合类面试真题

七、2017年5月27日上午河北省考面试真题

八、2017年5月27日下午河北省考面试真题

九、2017年6月2日上午河北省公务员面试真题

十、2017年6月10日吉林省公务员面试真题

十一、2017年6月11日吉林省公务员面试真题

十二、2017年6月12日吉林省公务员面试真题

十三、2017年6月10日天津市法检系统面试真题

十四、2017年6月11日天津市法检系统公务员面试真题

十五、2017年6月24日上午天津市公务员面试真题

十六、2017年6月25日天津市公务员面试真题

十七、2017年6月17日上午陕西省公务员面试真题

十八、2017年6月17日下午陕西省公务员面试真题

十九、2017年6月18日上午陕西省公务员面试真题（334）

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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一、2017年7月15日下午云南省省直及垂管机构面试真题

　　1.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，要深入推进依法行政，加快建设法治政府，各级政府要坚持严格规范公正文明执法。从公民的角度，你怎么看？

　　【参考答案】

　　深入推进依法行政，建设法治政府，是全面推进依法治国的体现。全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须坚持厉行法治，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

　　这有利于树立“宪法法律至上”的理念，践行“法律面前人人平等”的准则；有利于我们更好地建设社会主义法治文化，让法治成为全党全民的信仰；这有利于保障公民的合法权利，理清政府的权责范围，从而形成坚强有力的领导核心，早日实现中华民族的伟大复兴；有利于经济的繁荣发展和国家的长治久安。

　　要深入推进依法行政，建设法治政府就要充分发挥人民群众的监督作用，充分保障公民的合法权利，加强对政府权力的监督，将权力关进笼子，从而更好地为人民服务。

　　2.你和小李共同完成了一项工作，因小李平时不善言辞，领导让你做工作汇报，事后领导夸奖了你，小李为此几天不理你，你怎么处理？

　　【参考答案】

　　，自己和小李一起完成工作，工作汇报得到领导的肯定，这是两个人共同的功劳，共同的荣誉。工作汇报后领导只夸奖了我，很可能我在工作汇报时没有充分表述我和小李共同完成工作的情况，这是我工作的失误，必须反思。对于小李的冷淡，我会表示理解。

　　第二，要想办法补救汇报上的失误。在做完工作汇报上交文字材料时，我会向领导说明，这项工作是我和同事小李一起完成的，小李在其中也发挥了重要作用，相信经过我的说明，领导会对这一情况有更深入透彻的了解。

　　第三，找个机会向小李说明情况，表达歉意，取得谅解。通过适当的时机和方式向小李传达我已经向领导说明了情况的信息，领导已经知道是我们两人一起完成的工作。同时，针对小李不善言辞的性格特点，给小李一些有效的建议，尽心竭力地帮助小李弥补短板。相信通过我的努力，我们在以后的工作中能够继续更好地合作。

　　3.因某企业排污问题一直未得到解决，几位村民来到环保局门口送“不作为”锦旗，引起很多群众围观。作为环保局的工作人员，领导让你处理此事，你怎么办？

　　【参考答案】

　　，面对这种突发情况，我会先和同事一起控制住场面，及时疏散围观群众，请几位村民到办公大厅中反映问题，避免事态的进一步发酵。

　　第二，倾听村民诉求，及时答疑解问。一方面，对于群众焦急的心情表示理解；另一方面，向村民说明大家送“不作为”的锦旗，是对我们工作的监督，说明我们的工作还存在很多不足。对于大家反映的企业排污问题，向其表明我们正在全力调查，同时向村民解释我们的工作流程，请村民朋友给我们一些时间，一旦问题被核实，我们一定会公平、公正地给予解决，也请群众相信单位一定能给大家解决问题。

　　第三，为了保障沟通的顺利、有效，我会联系排污企业周围自然村的村委会主任，请他们协助单位向广大村民做好解释说明工作，阐明单位的相关工作和对此事件的一系列调查，以正视听，避免陷入更大的负面舆论中。

　　第四，从此次事件中总结经验教训，在以后的工作中强调责任与效率，要及时解决群众反映的问题。后写好事件文字报告，向领导汇报。

　　4.你县要开展“百企进百村”精准扶贫行动，由全县民营企业结对帮扶贫困村。假如领导让你开展前期的摸底调研，你怎么做？

　　【参考答案】

　　“百企进百村”精准扶贫行动是响应国家“精准扶贫”政策的号召，有利于帮助我县贫困人口早日脱贫，实现共同富裕。领导安排前期调研的任务，我会从以下几个方面着手：

　　，确定调研对象、调研方式及内容。调研对象主要是县内的贫困乡村、县里的优秀民营企业；调研方式主要是问卷调查、实地走访、电话访谈及查阅相关资料；调研内容主要有优秀企业的主体业务及发展方向、各贫困乡村的基本地理条件及人口数量、素质等等。

　　第二，根据方案组织调研活动。对于县里民营企业一方面请工商等部门配合，详细了解企业经营情况及业务拓展方向；另一方面采用上门约谈、电话访谈等手段向企业主体了解情况及扶贫意愿。对于贫困乡村，请基层村委会协助问卷调查，了解各贫困地区的贫困原因及区位优劣势。

　　第三，搜寻其他地区相关结对帮扶调研的成功经验，总结其成功经验及注意事项，确保摸底调研的准确全面。

　　二、2017年7月19日上午云南省玉溪市公务员面试真题

　　1.你是怎么排解压力的？

　　【参考答案】

　　我一般通过以下五个步骤排解压力：

　　，了解压力产生的原因。到底是什么压垮了我？是工作？是家庭生活？还是人际关系？若不明确根源，就不可能解决问题。如果我自己在确定压力来源方面有困难，那就求助于专业人士或者机构，比如心理医生。

　　第二，分散压力。可能的话把工作进行分摊或是委派他人以减小工作强度。不要自己陷进一个可怕的泥潭当中：以为自己是能够做好这项工作的人。在不耽误同事正常工作的情况下，寻求他们的协助，帮自己度过焦虑期。

　　第三，适当放松，换换脑子。我会平衡一下生活，分出一些时间给家庭、朋友，或者通过阅读散文和跑步锻炼来排解压力。

　　第四，暂时放空自己。休息一下，呼吸一下新鲜空气。一天中进行几次短暂的休息，做做深呼吸，呼吸一下新鲜空气。绝不放任不良情绪的发展，不使这种情绪在一天工作结束时升级成为压倒自己的工作压力。

　　第五，随它去。辨别一下我能控制和不能控制的事情，然后把两类事情分开，分为两类，并列出清单。开始一天的工作时，首先给自己约定：不管是工作中的还是生活中的事情，只要是自己不能控制的就由它去，不要过多地考虑，给自己增添无谓的压力。

　　2.近年来，网络公益众筹十分火爆，但在过程中骗捐诈捐、善款支配不透明等问题十分突出。对此，你怎么看？

　　【参考答案】

　　近年来，遇到重大疾病，不少经济困难的家庭会求助于网络，通过自媒体或是一些传统媒体人士的披露，个人募捐、媒体或自媒体募捐随之流行起来，有一些遇到重大困难的人确实因此得到了社会人士的帮助，点滴爱心汇聚成了爱的海洋，让这些人及时得到了救助，而同时，“捐款门”“诈捐门”等骗捐、捐款支配不明的事件也屡见不鲜，这不仅践踏了爱心，也让质疑声频现。

　　当前关于募捐的相关法律制度还不完善，从法律层面讲，只要个人求捐助没有涉嫌诈骗，法律并未禁止个人劝募行为，政府也不能限制个人表达意愿的权利。而一些个体逐渐聚集而成的民间团体、组织在网络进行公募，在理论上是不合法的。根据2000年出台的《取缔非法民间组织暂行办法》，没有登记注册的组织进行公募，政府可以取缔。但往往因这些组织做的是公益慈善事业，政府一般不会去管，所以出现很多没登记的公益慈善机构利用网络募款开展项目。由于个人利用公共媒体进行劝募的不规范，可能会导致很多问题，比如善款过度集中到一个人身上，造成不公平。

　　随着网络技术发展，微募捐、众筹甚至会成为一种个人依靠社会力量寻求帮助的趋势，我们不能“一刀切”地阻止社会大众遇到困境时试图寻找自救的途径，但要更有力地加强网络监管，让爱心的每一分钱都用在刀刃上。

　　中国现在的社会诚信度不是很高，如没有约束和监管的话，网络容易被人利用。在个人发起网络劝募中，大家实际上都在寻求走规范的道路，，政府应该制定关于网络募捐的立法，让网络募捐有法可依。第二，呼吁公众监管，比如要求募捐者披露捐款细节，建立自律准则。第三，让第三方机构加强对网络募捐的监督，并让募捐和使用善款的全过程都透明公开，比如通过慈善组织代理捐款，由第三方机构公证以确保每一分善款的去向。

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《中公版·2018云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》具有以下特点：1.涵盖了云南省2014—2017年面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在复习时，可以结合参考答案，取长补短；2.本书将历年真题分类进行系统科学分类，对结构化面试真题与无领导小组讨论面试真题进行分类整合，并且选取了一些颇具代表性的真题进行精讲，帮助考生结合答题思路进行领悟，考生可以更具有针对性的复习；3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了2017国考及省考真题，内容丰富，考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前公务员的命题趋势，提升面试作答能力；4.本书的第二篇结构化面试题型分类详解部分有同步的高清视频，考生可以通过观看视频，在老师的帮助下轻松掌握作答技巧和相关知识。