中公2017安徽省公务员录用考试辅导教材面试真题详解二维码版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2017安徽省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（二维码版）》共分四篇：篇 对近5年的安徽省公务员面试真题进行了解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握安徽省公务员面试的测查重点。第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员结构化面试真题，挑选了大量的典型例题，包含了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。第三篇 针对安徽省个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们结合历年国家及各省(自治区、直辖市)的无领导小组讨论面试真题，总结答题方法，同时，通过“真题点评”为考生提供更具体的指导。第四篇 精心挑选2016年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

篇安徽省公务员面试真题详解

章2016年安徽省公务员面试真题

一、2016年6月18日安徽省公务员面试真题

二、2016年6月19日安徽省公务员面试真题

三、2016年6月20日安徽省公务员面试真题

四、2016年7月15日安徽省公务员面试真题

五、2016年7月16日安徽省公务员面试真题

六、2016年7月17日安徽省公务员面试真题

第二章2015年安徽省公务员面试真题

一、2015年6月26日安徽省公务员面试真题

二、2015年6月27日安徽省公务员面试真题

三、2015年6月28日安徽省公务员面试真题

第三章2014年安徽省公务员面试真题

一、2014年6月27日安徽省公务员面试真题

二、2014年6月28日安徽省公务员面试真题

三、2014年6月29日安徽省公务员面试真题

第四章2013年安徽省公务员面试真题

一、2013年6月21日安徽省公务员面试真题

二、2013年6月22日安徽省公务员面试真题

三、2013年6月23日安徽省公务员面试真题

四、2013年6月24日安徽省公务员面试真题

第五章2012年安徽省公务员面试真题

一、2012年6月9日安徽省公务员面试真题

二、2012年6月10日安徽省公务员面试真题

三、2012年6月11日安徽省公务员面试真题

四、2012年6月12日安徽省公务员面试真题

第二篇结构化面试题型分类详解

章时政热点类问题

节社会现象类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节公共政策类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二章哲理思辨类问题

节哲理故事类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节名言俗语类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节原理效应类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三章组织活动类问题

节调研类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节制订方案类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节宣传类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节会议类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五节接待类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六节培训类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第七节策划活动类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四章情境处理类问题

节工作危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节舆情危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节公共危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节时间冲突处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五章人际处理类问题

节与领导关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节与同事关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节与群众关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节与下属关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五节与亲友关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六节与其他部门（单位）关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节职业认知类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第七章言语表达类问题

节情景模拟对话

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节演讲

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节编故事

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第八章特殊形式类问题

节材料题

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节漫画题

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三篇无领导小组讨论面试真题详解

章无领导小组讨论面试作答指导

节开放式问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第二节多项选择式问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第三节资源争夺型问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第四节两难式问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第二章历年无领导小组讨论面试真题

节2016年无领导小组讨论面试真题

一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题

第二节2015年无领导小组讨论面试真题

一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

六、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题

七、2015年4月1日上午深圳市发改委无领导小组讨论面试真题

第三节2014年无领导小组讨论面试真题

一、2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

四、2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

五、2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题

六、2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题

第四篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题

章2016年国家公务员面试真题

一、2016年3月3日国税系统面试真题

二、2016年3月4日国税系统面试真题

三、2016年3月5日国税系统面试真题

四、2016年3月6日国税系统面试真题

五、2016年2月25日海关系统面试真题

六、2016年2月26日海关系统面试真题

七、2016年2月27日海关系统面试真题

八、2016年2月25日铁路公安系统面试真题

九、2016年2月26日铁路公安系统面试真题

十、2016年2月27日铁路公安系统面试真题

十一、2016年2月28日铁路公安系统面试真题

十二、2016年2月25日海事局面试真题

十三、2016年2月29日海事局面试真题

十四、2016年2月25日出入境检验检疫局面试真题

十五、2016年2月28日出入境检验检疫局面试真题

十六、2016年2月26日统计局调查总队面试真题

十七、2016年3月20日审计署面试真题

十八、2016年2月26日中央党群及国家行政机关面试真题

十九、2016年2月28日上午银监会（河北财经岗）面试真题

第二章2016年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题

一、2016年3月1日下午北京市公务员面试真题

二、2016年3月2日上午北京市公务员面试真题

三、2016年3月3日上午北京市公务员面试真题

四、2016年3月19日上午上海市公务员面试真题

五、2016年3月19日下午上海市公务员面试真题

六、2016年3月20日上午上海市公务员面试真题

七、2016年6月4日浙江省综合类公务员面试真题

八、2016年6月4日浙江省行政执法类公务员面试真题

九、2016年6月5日浙江省基层类公务员面试真题

十、2016年7月10日贵州省公务员面试真题

十一、2016年7月11日贵州省公务员面试真题

十二、2016年7月2日江西省公务员面试真题

十三、2016年7月3日江西省公务员面试真题

十四、2016年6月18日湖南省公务员面试真题

十五、2016年6月19日湖南省公务员面试真题

十六、2016年6月20日湖南省公务员面试真题

十七、2016年7月2日上午辽宁省公务员面试真题

十八、2016年7月2日下午辽宁省公务员面试真题

十九、2016年7月3日上午辽宁省公务员面试真题

二十、2016年6月18日上午山东省公务员面试真题

二十一、2016年6月18日下午山东省公务员面试真题

二十二、2016年6月19日上午山东省公务员面试真题

二十三、2016年6月13日上午福建省公务员面试真题

二十四、2016年6月13日下午福建省公务员面试真题

二十五、2016年6月14日上午福建省公务员面试真题

二十六、2016年6月15日下午广东省（市直）公务员面试真题

二十七、2016年6月17日上午广东省（市直）公务员面试真题

二十八、2016年6月17日下午广东省（市直）公务员面试真题

二十九、2016年5月29日上午河北省公务员面试真题

三十、2016年6月3日上午河北省公务员面试真题

三十一、2016年6月3日下午河北省公务员面试真题

三十二、2016年7月1日青海省公务员面试真题

三十三、2016年7月2日青海省公务员面试真题

三十四、2016年7月3日青海省公务员面试真题

三十五、2016年6月9日宁夏公务员面试真题

三十六、2016年6月12日宁夏公务员面试真题

三十七、2016年6月25日新疆生产建设兵团公务员面试真题

三十八、2016年6月26日新疆生产建设兵团公务员面试真题

三十九、2016年7月18日上午新疆维吾尔自治区公务员面试真题

四十、2016年7月2日黑龙江省（公检法系统）公务员面试真题

四十一、2016年7月2日黑龙江省（艰苦边远地区）公务员面试真题

四十二、2016年7月3日黑龙江省（省市直）公务员面试真题

安徽省公务员考试面试课程体系

安徽省考面试面授一对一课程

中公教育·全国分部一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　篇安徽省公务员面试真题详解

　　为了帮助考生更好地了解安徽省公务员面试情况，更有针对性地对安徽省公务员面试真题进行学习，所以先简单介绍一下2016年安徽省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。

　　2016年安徽省公务员面试考情简表

　　一、2016年6月18日安徽省公务员面试真题

　　1.有人说，基层干部既要把自己当作干部，又要不把自己当作干部。请结合实际，谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　这句话体现了基层干部应该具备的两个素质：一是要有责任担当；二是要有服务群众的意识，经常到群众中去。

　　基层干部要把自己当干部，就是要发挥好排头兵、领头羊的模范作用。所谓干部，“干”字当先，先干一步，以身作则，冲锋在前。因此，基层干部要有责任担当。尤其是在基层，广大农民群众会把干部当成自己的主心骨，寄予充分的信任和期待。基层干部要牢记使命，切实把基层稳定发展的责任担在肩上，把自己当成干部，从德、才两方面发挥带头模范作用，为民谋利，解民之忧。

　　同时，基层干部要牢记为人民服务的宗旨，深入到群众中去，不把自己当干部。干部意味着权力，权力使用不当可能会脱离群众甚至滋生腐败。书记说“基层干部要接地气”。一方面，干部本身就是群众中的一员，要多接地气，多了解社情民意，多为群众排忧解难；另一方面，干部要严格律己，不搞派头、不讲特权，自觉地抵制官僚主义、形式主义。在任何时候、干任何事情都要站在群众的立场去考虑问题，密切联系群众，做到从群众中来，到群众中去。

　　总之，基层干部既要做好一个管理者，又要做好一个服务者。基层干部干事时要把自己当干部，吃苦在先，享乐在后，和群众在一起时不能把自己当干部，要坚持贯彻群众路线，善于和群众打成一片。

　　2.（有题签）如果你是家长，你的孩子正在读高二。暑假的时候你带他去省城参观了多所大学，孩子收获了很多，但是老师布置的作业没有按时完成。后来，你通过微信向老师们解释，并表示会督促孩子完成，以下是几位老师的回复，请选择你自己不能接受的老师回复，并与老师交流。

　　（1）你孩子都高二了，你怎么能这么放纵孩子。

　　（2）可以理解，让孩子适当地放松下。

　　（3）学生就应该脚踏实地，刻苦学习。

　　（4）可以让孩子出去走走，开开眼界。

　　（5）作为家长，就应该督促孩子写作业。

　　【参考答案】

　　我会选择位老师进行回复，因为相比较而言，其他几位老师在不同程度上都能够理解我带孩子参观的初衷。而位老师认为我的做法不恰当，为了消除这位老师的误解，我会这样与他交流：

　　老师，您批评得对，我以后一定会在保证孩子完成学习任务之余再安排其他活动。从您的态度就可以看出来，老师您是一个很负责任的人，我可以明显感觉到您对孩子的关怀和期待，高中学习任务重，想必您的压力也不小，老师们一直以来辛勤付出，谆谆教导，我代表全家对您表示感谢。

　　暑假安排其他活动导致孩子没有完成作业，这的确是我考虑不周。主要是前段时间，孩子学习压力比较大，出现了厌学等情绪，我就想带他出去放松一下，去名校参观，或许还能激发他学习的动力。我认为高中时期孩子的学习压力大，容易出现不良情绪，只有劳逸结合，调整好心情状态才能更好地提高学习，对吧？当然我特别理解您，您是希望他能够充分利用好每一分、每一秒，不断提高自己，取得优异的成绩。这也是我们每一位望子成龙的家长的心愿呀！

　　总之，孩子的教育更多的还是需要学校和你们老师的栽培，很多知识我们做家长的也出不上力。我会认真督促孩子及时补上各科作业，不拖班级后腿。希望咱们以后多保持交流沟通，也拜托您对他的学习情况多多费心啊，后再次向您表示感谢。

　　3.村里要引进一个经济合作项目，需要征用土地。但是有些村民以土地承包合同还没有到期为由，不愿意签署征地合约。你作为村委会负责人，如何对他们进行劝说？

　　【参考答案】

　　作为村委会负责人，我会充分理解村民的顾虑，并针对村民的种种顾虑，有针对性地与村民进行沟通，争取村民的理解和支持。

　　，针对村民提出的“土地承包合同未到期，不愿意签署征地合约”问题，我会耐心地向群众解释国家的相关规定，根据国家的规定，土地承包合同解除与否，不影响土地征用方案的实施，因此，土地承包合同未到期，不签署征地合约，理由并不充分。当然，土地征用并非小事，事关村民的切身利益，因此，在征地依法报批前，相关部门要将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径告知被征地农民；对拟征土地现状的调查结果须经被征地农村集体经济组织和农户确认。目前，我们的征地工作还处于争取农民同意的阶段，所以，大家有任何疑问、任何要求都可以提出来，我们会耐心给大家解答。

　　第二，向村民详细介绍此次征地的补偿标准和安置途径。农村土地征地补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费以及附着物补偿费等费用。按照国家的农村土地征收赔偿标准，结合征用范围内的土地实际情况，我们制定了详细的征地补偿标准，具体大家可参照《征地区片综合地价表》《青苗补偿标准及地上附着物补偿办法》，其中，征收补偿区片综合价格包括土地补偿费、安置补助费两项。同时，为解除村民日后生活的顾虑，被征地农民的基本生活保障将按照市委市政府之前制定的《关于印发?菖?菖市被征地农民基本生活保障实施办法的通知》精神执行,而且项目建成后，也会优先安置村农民来工作，带动就业。上述所有文件我们已张贴在村公告信息栏，大家可以去查询，有不懂的地方也可来村委咨询。

　　第三，用通俗易懂地语言向村民详细介绍引进项目的相关情况，使村民深刻认识到经济合作项目的用途和前景。告知村民通过征用土地，引进经济合作项目，可以把土地集中起来利用，提高土地的利用率，而且还可以创造更多的就业机会，提高村民的收入。

　　村民都同意之后，通过广泛宣传动员，积极鼓励村民参与现代农业项目，一起发展好我村的经济，提高广大村民的收入水平。

　　4.下图是社区服务中心设置的图标，作为社区管理人员，请将考官当作群众，现场解释一下这个标志的含义。（备注：图片颜色是绿色）

　　【参考答案】

　　大家好！

　　大家都注意到了吧，咱们社区门口新设置了一个图标放在显眼的位置，现在我来给大家解释一下这个图标的含义。

　　整个图标是用绿色的线条组成的，绿色是生命的象征、大自然的底色，代表着和谐、环保、可持续的发展。创建美好家园需要每个人的努力，因此咱们社区里的每个人都应该从点滴做起，节约每一度电、每一滴水，坚持绿色出行，还要培养和睦相处、互相帮助的社区文化。

　　我们可以看到图标由一个圆、两个并排的“田”字和一个线条四部分组成。两个田像是窗户，象征着千家万户。窗户的外面被丝带包围起来，并不是孤立的个体，这就意味着咱们小区居民要团结互助，共筑一个和谐的邻里关系。丝带呈现出两个肩膀的样子，而中间的圆形就像是一个人的头部。这就好比一个人将两个窗户护在怀里的样子，这其实象征着我们社区服务中心是连接社区家家户户的纽带，也凸显了社区服务中心的职责。

　　我们社区以“情系社区，服务万家”为宗旨，随时为大家提供卫生体育、教育科普、计划生育、政务信息等优质服务。希望大家有任何问题，都能想到我们社区，我们会努力帮助大家解决问题的。

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《中公版·2017安徽省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（二维码版）》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：*，详解5年安徽省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生*的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。购书享有980元高频考点精讲课程，考生还可扫描封底二维码，进中公移动自习室下载复习资料。

前言

　　真题精解读面试准作答

　　“干什么、考什么”是用人单位的主要命题思想，在这种招考要求下，考生必须充分利用考场上的十几二十分钟，全方位、立体地将自己的职位优势呈现出来，证明自己与职位要求之间高度匹配。因此，考生在备考时，必须在答题内容上下功夫，不仅要有话可说，还要说得准确、说得深入，实现由表面形式向实质内容的转变。而这一转变的实现，得益于考生答题能力的提升和见识的增长。正所谓“观千剑而后识器，操千曲而后晓声”。研习真题是间接增加面试经验、提升面试应试能力的有效方法之一，考生通过大量题目的练习，能够准确把握面试真题的测查核心，从实际操作层面有效地提升公务员面试的答题能力。基于这样的认识，我们依靠强大的研发团队，整合中公教育一线教师的教学成果和授课经验，精心编写了这本教材，以飨广大读者。本书具有以下特色：

　　为了给考生提供有价值的学习材料，本书涵盖了2012—2016年安徽省公务员面试真题供考生研习。每道真题，我们都给出了详细的参考答案，考生在复习时，可结合每类题目的答题方法，自己先模拟作答，然后，比照参考答案，梳理其内在逻辑结构，取长补短，进一步优化自己的答案。

　　本书将历年真题进行系统科学分类，划分为“时政热点类问题”“哲理思辨类问题”“组织活动类问题”“情境处理类问题”“人际处理类问题”“人岗匹配类问题”“言语表达类问题”“特殊形式类问题”八大类，针对每大类试题中的不同小类，以简图的形式给出了“作答思路”，并选取了一些颇具代表性的真题进行精讲，帮助考生结合思路进行领悟。为了帮助考生更有针对性地练习，弥补自身对于某类题型作答的短板，我们在每类题型后面还附带了题型强化训练，全面提升考生应对各类题型的能力。

　　此外，针对安徽省个别部门采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们在进行内容编排时，特别增加对无领导小组讨论面试的介绍。在本书的第三篇“无领导小组讨论面试真题详解”中，我们结合历年国家及各省（自治区、直辖市）的无领导小组讨论面试真题，总结无领导小组讨论面试的作答方法，并通过“真题点评”，给予考生更具体细致的指导。

　　综观整个公务员面试，无论是面试形式、命题角度还是测查重点，国家公务员面试一直是公务员面试的“风向标”，各省（自治区、直辖市）公务员面试在很大程度上依赖于国家公务员面试的转变，个别省份的面试题目甚至会直接用国家公务员的面试题目作为考题。与此同时，其他省（自治区、直辖市）之间的试题也会相互借鉴，例如，精准扶贫问题在2016年多个省的公务员面试中都有考查。因此，通过学习国家公务员以及其他省（自治区、直辖市）公务员的面试题目，能够更好地把握目前公务员面试的命题趋势，提升面试作答能力。基于上面的分析，本书分别就2016年国家和其他省（自治区、直辖市）公务员的面试真题进行解读，方便考生巩固练习。同时，为了增加练习题量，购买本书，还可扫描封底二维码，进中公移动自习室下载复习资料。

　　教材学习固然重要，但是图书毕竟存在一定的局限性，比如学习过程相对枯燥，遇到难以理解的知识点和题目无处求教，等等。因此，在第二篇各类题型的真题精讲部分，我们在书中添加了同步高清微视频，通过手机扫二维码，即可实现视频学习，在老师的帮助下轻松掌握作答技巧和相关知识。为了确保视频内容的准确性，所有视频全部由具有多年教学经验的中公一线教师讲解，保证广大考生在学习过程中能够随时随地得到如教学老师亲临般的指导。

　　中公教育研发团队

　　2016年11月