广东公务员考试用书中公2021广东省公务员录用考试辅导教材面试真题详解（全新升级） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2021广东省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》内容如下：

*篇：广东省2018—2020年公务员面试真题，每道真题后面均有参考答案。

第二篇：结构化面试题型精讲，优化题型分类，包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、材料题、反驳题、言语表达类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题十一类题型，每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。

第三篇无领导小组面试题型精讲，包含无领导小组讨论面试题型和历年无领导小组讨论面试真题，其中特别为考生讲解了开放式问题、选择式问题、排序式问题和资源争夺型问题。

第四篇：国家及地方的公务员面试真题，共24套。

篇广东省公务员面试真题

章2020年广东省公务员面试真题

一、2020年9月26日上午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

二、2020年9月26日下午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

三、2020年9月27日上午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

四、2020年9月27日下午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

五、2020年9月28日上午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

六、2020年9月28日下午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

第二章2019年广东省公务员面试真题

一、2019年6月14日上午广东省公务员面试真题（乡镇）

二、2019年6月14日下午广东省公务员面试真题（乡镇）

三、2019年6月14日上午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

四、2019年6月14日下午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

五、2019年6月15日上午广东省公务员面试真题（乡镇）

六、2019年6月15日下午广东省公务员面试真题（乡镇）

七、2019年6月15日上午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

八、2019年6月15日下午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

九、2019年6月16日上午广东省公务员面试真题（乡镇）

十、2019年6月16日下午广东省公务员面试真题（乡镇）

十一、2019年6月16日上午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

十二、2019年6月16日下午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

十三、2019年6月17日上午广东省公务员面试真题（乡镇）

十四、2019年6月17日下午广东省公务员面试真题（乡镇）

十五、2019年6月17日上午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

十六、2019年6月17日下午广东省公务员面试真题（省直、市县、公安系统）

十七、2019年6月18日上午广东省公务员面试真题（乡镇）

十八、2019年6月18日下午广东省公务员面试真题（乡镇）

第三章2018年广东省公务员面试真题

一、2018年4月24日上午广东省公务员面试真题

二、2018年4月24日下午广东省公务员面试真题

三、2018年6月11日上午广东省公务员面试真题

四、2018年6月11日下午广东省公务员面试真题

五、2018年6月13日上午广东省公务员面试真题

六、2018年6月14日上午广东省公务员面试真题

七、2018年6月14日下午广东省公务员面试真题

八、2018年6月24日上午广东省公务员面试真题

九、2018年6月24日下午广东省公务员面试真题

第二篇结构化面试题型精讲

章时政热点类问题

节社会现象类

第二节政策理解类

第三节人物品质类

第二章哲理思辨类问题

节名言俗语类

第二节哲理故事类

第三章观点类问题

第四章组织活动类问题

节调研类

第二节宣传类

第三节会议类

第四节培训类

第五节接待类

第六节策划活动类

第七节专项整治类

第八节筹划建立类

第九节统筹安排类

第五章情境处理类问题

节压力冲突处理

第二节日常工作难题处理

第三节公共危机处理

第六章材料题

节大材料题

第二节微材料题

第七章反驳题

第八章言语表达类问题

节沟通类

第二节演讲类

第三节故事类

第九章人际处理类问题

节主动性

第二节适应性

第三节权属意识

第四节原则性与灵活性

第五节有效沟通

第十章人岗匹配类问题

节自我认知类

第二节岗位认知类

第三节求职动机类

第四节职业规划类

第十一章漫画题

第三篇无领导小组讨论面试题型精讲

章无领导小组讨论面试题型

节开放式问题

第二节多项选择式问题

第三节排序类问题

第四节资源争夺型问题

第五节两难式问题

第二章历年无领导小组讨论面试真题

节2019年无领导小组讨论面试真题

第二节2018年无领导小组讨论面试真题

第三节2017年无领导小组讨论面试真题

第四篇国家及地方公务员面试真题

章国家公务员面试真题

一、2020年1月14日外交部面试真题

二、2020年6月20日海关系统面试真题

三、2020年6月20日海关系统面试真题（结构化小组面试）

四、2020年6月20日税务系统面试真题

五、2020年6月21日税务系统面试真题

六、2020年6月23日税务系统面试真题

七、2019年2月21日铁路公安系统面试真题

八、2019年2月22日铁路公安系统面试真题

九、2019年2月21日上午国家公务员面试真题（中央直属机关及各地边检、

长江航运公安局等）

十、2019年2月22日上午国家公务员面试真题（部委党群）

十一、2019年2月22日国家公务员面试真题（煤炭管理局）

十二、2019年1月25日外交部面试真题

第二章地方公务员面试真题

一、2020年6月6日江苏省公务员面试真题

二、2020年6月7日江苏省公务员面试真题

三、2020年5月28日下午上海市公务员面试真题

四、2020年5月29日下午上海市公务员面试真题

五、2020年1月9日四川省公务员面试真题

六、2020年1月10日四川省公务员面试真题

七、2020年6月6日下午北京市公务员面试真题（密云区）

八、2020年6月6日下午北京市公务员面试真题（丰台区）

九、2020年9月5日天津市公务员面试真题（法检系统）

十、2020年9月5日天津市公务员面试真题（公安、监狱和戒毒系统）

十一、2020年8月29日浙江省公务员面试真题（综合类）

十二、2020年8月29日浙江省公务员面试真题（基层类）

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面试真题详解

篇广东省公务员面试真题

章2020年广东省公务员面试真题

一、2020年9月26日上午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

【背景资料】

A市现在推行线上培训，但是线上培训存在多方面的问题，主要包括：监管不到位、培训机构数量众多但行业标准不统一、培训机构的资质良莠不齐、培训人员素质水平低下、培训内容涉及不健康信息或者涉及与游戏有关的内容、培训内容更偏向应试教育、讲授内容超前超纲等，还有些培训机构借着线上培训的名义，在平台推送广告，有些机构的培训预付款费用高且退费难，等等。

【问题】

1.针对题目当中的问题，结合实际，对A市规范线上教育培训提出3个建议或对策。

2.请在自由讨论环节，从小组成员提出的措施中，选出5条具体措施，并达成一致意见。

【要求】

1.准备提纲阶段：每位考生就问题1构思发言提纲，共10分钟。

2.个人陈述阶段：每位考生就问题1按考号从小到大的顺序进行个人陈述，每人3分钟。

3.自由讨论阶段：请小组成员针对问题2进行自由讨论并达成一致意见，时间40～50分钟（视小组人数而定，6～7人40分钟，8～9人50分钟）。

4.总结陈词阶段：每位考生按考号从大到小的顺序进行总结陈词，每人2分钟。

【试题分析】

问：

这道题要求考生针对材料中的问题，提出规范A市线上教育培训的建议或对策，属于无领导小组讨论面试中的开放式问题。而材料中给出的线上教育培训的问题也比较多，这就使得考生提出建议或对策容易了许多，考生可以针对每一个问题给出相应的对策，也可以根据主体的不同提出对策。材料中问题涉及的主体主要有政府相关部门、培训机构、线上平台，从这三个主体的角度提对策，相对来说会比较全面。比如，针对监管不到位的问题，可以提出的建议是政府相关部门要加强对线上培训的监管，包括对培训机构内容制作的监管和对线上平台的监管等；针对培训行业标准不统一的问题，可以提出的建议是统一行业标准，制定培训机构行业规则；针对培训机构培训内容有不良信息的问题，可以提出的建议是平台方面要加强审核监管，对培训机构上传的内容进行审核，把好道关，对于在平台推送广告的问题则可以从技术方面入手，禁止在平台投放和推送广告。

第二问：

第二题要求考生从小组成员提出的措施中选出5条具体措施，并达成一致意见。由于无领导小组讨论面试中一组考生有6~7人，所以提出的措施通常有18条或21条，考生只要从中选择5条措施并达成一致意见即可。

在这一环节，考生要想给考官留下较深的印象，需要发挥主动性。考生可以做个发言的人，但要注意，个发言的人要充当规则建立者，也就是要说明对于这5条措施，我们选择的标准是什么。在接下来的讨论中，大家需要在这个标准下进行选择。比如说，我们可以分析哪些问题是可以通过措施快速解决的，然后去选择相对应的措施，看哪些措施可以快速有效地解决材料中出现的问题。我们选择的措施可以是针对监管不到位、培训机构数量众多但行业标准不统一、培训机构的资质良莠不齐、培训内容涉及不健康信息或者涉及与游戏有关的内容、总在平台推送广告这五个问题提出的，因为这五个问题是可以通过加强监管、设立行业统一准入标准、提高培训机构行业准入门槛、加强对培训内容的审核、加强对平台的监督等方式快速得以改善的。从这一方面去考虑的话，就缩小了选择的范围，可节省大家讨论的时间，加快大家讨论的进度。

在发言的时候，一定要条理清晰，将自己选择的措施及理由清楚明白地表达出来，且理由要充分，选择措施的依据要合理。而在讨论过程中，为了凸显自己的领导力，考生在发言时，可以尽量说服组员选择你自己提出的3条措施，争取终被选择的5条措施里有自己提出的对策或建议。如果在后达成一致意见的时候，考生选择的措施不在大多数人的选择里，考生也要适时做出妥协，以便后可以达成一致意见。

如果考生没有做个发言者的话，可以争取去做时间掌控者。比如说，在讨论节奏的把控上，可以建议成员从大家分歧小的选项开始，提升讨论的效率。要做好这项工作，就需要考生在环节，认真记录大家提出的措施，并进行整理，把意思相近的措施合并在一起。在整个讨论过程中，适时提醒大家讨论的进度，确保讨论不超时。总之，在自由讨论阶段，考生要注意把握机会，适当地展现自己的能力，以提高自己与所报岗位的匹配度。

二、2020年9月26日下午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

广东省A市为保护、修复生态环境、生态产品，构建生态保护圈，提出了以下几个绿色发展指标体系：

1.森林覆盖率。

2.能源使用量。

3.土地的农药和化肥的使用率。

4.饮用水质达标率。

5.空气质量达标率。

6.能源消耗率。

7.第三产业占比。

8.江河湖泊的检测质量达标率。

9.新能源汽车的普及率。

10.公众对生态环境质量的满意度。

【问题】

1.请从10项指标中选择重要的3项，并说明理由。

2.对10项指标进行排序，并按照总分100分的标准打分。

【要求】

1.准备提纲阶段：认真读题并列提纲，时间10分钟。

2.个人陈述阶段：按抽签顺序发言，对问题1进行陈述，每人限时3分钟。

3.自由讨论阶段：对问题2进行自由讨论，终达成一致意见，总限时50分钟。

4.总结陈词阶段：按抽签逆序进行，每人限时2分钟。

【试题分析】

问：

本题是多项选择式问题。考生在进行个人陈述时，可以遵循“亮明观点—制定标准—选项匹配—重申选择”的思路。每个人制定的原则和标准不一样，作出的选择也是有差异的，考生需完整论述自己选择的理由，做到言之有理、条理清晰。比如，考生可以这样陈述：

我认为上述10项指标中重要的3项是项森林覆盖率、第五项空气质量达标率、第六项能源消耗率。

我以《广东省绿色发展指标体系》的体系结构为分类标准，对上述10项指标进行了分类：项森林覆盖率属于生态保护的内容；第二项能源使用量和第六项能源消耗率属于资源利用的内容；第三项土地的农药和化肥的使用率、第四项饮用水质达标率、第五项空气质量达标率、第八项江河湖泊的检测质量达标率属于环境质量的内容；第七项第三产业占比属于增长质量的内容；第九项新能源汽车的普及率属于绿色生活的内容；第十项公众对生态环境质量的满意度属于公众满意程度的内容。

在这六大类中，我认为生态保护、环境质量、资源利用是相对更重要的绿色发展指标体系。

在生态保护这一类中，题目只给出了森林覆盖率这一项，所以其自动当选；在资源利用这一类中，我选择了第六项能源消耗率，因为它是每单位劳动成果所消耗的能源，比能源使用量更能科学地衡量A市的资源利用水平；在环境质量这一类中，我选择了第五项空气质量达标率这一项，因为空气质量关乎人类的生存质量，也关乎其他生物的生存。

综上所述，我终的选择就是项森林覆盖率、第五项空气质量达标率、第六项能源消耗率。以上就是我分析之后得出的结论。谢谢！

第二问：

本题是排序类问题。在排序类问题中，考生首先要决定选项的优先级，即应该以什么标准对选项进行排序。标准和原则的选择不是的，根据确定的标准不同，作出的选择和排序也是不同的。在这道题中，考生可以结合自己在问题一中的分类标准对选项进行统筹分析。需要注意的是，此题还需要考生对10个选项进行打分，考生要全面考虑，科学分配分数。比如，考生可以这样陈述：

我以《广东省绿色发展指标体系》的体系结构为参考依据，按照由重要至相对不重要的顺序排列，我给出的排序为：第六项能源消耗率，第五项空气质量达标率，项森林覆盖率，第二项能源使用量，第四项饮用水质达标率，第八项江河湖泊的检测质量，第三项土地的农药和化肥的使用率，第七项第三产业占比，第九项新能源汽车的普及率，第十项公众对生态环境质量的满意度。

重要的3个指标已经在任务一中说明，之后的选项我是按照资源利用、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度的重要顺序来排列的。除了资源利用和环境质量这两大类，其余的大类之下只包括1个绿色发展指标，而资源利用的其中一项已经处于前3个重要指标之中，第二项能源使用量处于第四位次。所以，接下来就是对环境质量所包含的3个指标进行排序。我认为，第四项饮用水质达标率这一指标可以促使相关部门开展水污染防治法执法检查，持续开展饮用水水源地生态环境问题排查整治，提升饮用水的质量；第八项江河湖泊的检测质量达标率这一指标可以督促相关部门持续开展工业园区污水整治专项行动。在这两项中，饮用水质对人们的生活影响更大，对人们来说更为重要。第三项土地的农药和化肥的使用率可以促进完成农用地土壤污染状况详查，核定各区超筛选值农用地下一阶段安全利用的目标任务，所以将这三项排在第五、六、七位。排在第八、九、十位的则是第七项第三产业占比、第九项新能源汽车的普及率、第十项公众对生态环境质量的满意度。

我给这10个绿色发展指标的打分情况为：第六项能源消耗率15分，第五项空气质量达标率14分，项森林覆盖率13分，第二项能源使用量12分，第四项饮用水质达标率11分，第八项江河湖泊的检测质量达标率9分，第三项土地的农药和化肥的使用率8分，第七项第三产业占比7分，第九项新能源汽车的普及率6分，第十项公众对生态环境质量的满意度5分。

三、2020年9月27日上午广东省公务员无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

加快推进全面建成小康社会，必须依靠人才和技术的支撑，但是，A县受到各种因素的制约，导致人才引不进、留不住、盘不活。人才匮乏问题相当突出，已成为A县经济发展的瓶颈。经过调查，A县人才工作面临的问题主要有以下几个：

1.工资水平低，人才大都选择到东部沿海地区工作，劳动力人口外流。

2.企业平台建设不完善。

3.缺乏高新企业，缺乏容才平台。

4.人才激励

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《中公版·2021广东省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》具有如下特色：

1.涵盖2018—2020年广东省公务员的面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在复习时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型精讲部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，从“审题关键、思维训练、思路引导、参考答案”四个维度透析真题，真正让考生吃透每一题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生提升作答能力。

3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了国考及地方公务员面试真题，内容丰富，考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前公务员的命题趋势，提升面试作答能力。