公务员系列（甘肃省）历年真题专家精解（行政职业能力测验·申论二合一） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　随着公务员考试的不断完善，题量大、难度高、知识面广、时间紧等特点Et益突出。实践证明在公务员考试中考生具备广博、扎实、牢固的知识、清晰的思维是应对考试的基础。其中，广博、扎实、牢固的知识是公务员从事学习、工作的主要资本，也是产生智慧和能力的源泉。但是，这不是一朝一夕所能铸就的，需要日积月累地学习，而在学习过程中，一套好的学习资料是必不可少的。

　针对公务员考试的特点和考生学习的需要，宏章教育公务员考试专家系统总结、科学梳理、精心组织编写了本套公务员考试教材一一《公共基础知识》。本套教材本着科学合理、全面细致，服务考生、服务考试的原则，对公务员考试和公务员工作所应掌握的基础知识分类梳理、系统编排，以政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技九大类别为依据，综合为五个部分共计十三章，精心选择知识点，合理安排重难点，为考生呈现了一版别具风格的公共基础知识教材。

部分　行政职业能力测验概述

　章　甘肃省行政职业能力测验应试导航

　　一、行政职业能力测验的实质　

　　二、甘肃省公务员招录变化　

　　三、甘肃省公务员录用考试环节　

　　四、甘肃省行政职业能力测验试题分析

　第二章　甘肃省行政职业能力测验备考策略

　　一、研读考纲，把握方向　

　　二、仿真训练，弥补缺陷　

　　三、调整心态，轻松应考　

　　四、合理答题，分配时限

　　五、赢得时间，赢得胜利

第二部分　行政职业能力测验题型讲解

　章　常识判断

 　 节　法律与政治常识

　　题型综述与备考策略

　　　一、题型综述

　　　二、备考策略

　　实用解题方法

　　　一、推理法

　　　二、印象法

　　题型分类透析

　　　一、法律常识

　　　二、政治常识

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第三部分　行政职业能力测验试题演练

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部分　行政职业能力测验概述

　　章　甘肃省行政职业能力测验应试导航

　　一、行政职业能力测验的实质

　　《行政职业能力测验》是各级国家机关、事业单位选拔初级公务员的标准化考试之一，在中央机关和各地国家机关招考公务员时，与《申论》一起构成笔试的公共科目。目前，无论是中央、国家机关公务员考试还是地方机关公务员考试，几乎全部采用了行政职业能力测验一科作为必考科目，这是因为该科目从人的特定思维人手，以一定的知识基础为支撑，能够以一种比较客观的形式反映人的基本素质和能力。可以说，行政职业能力测验的设置程度地在遴选公务员人才的初期阶段保证了公正、透明、高效。

　　行政职业能力测验的实质是一种根据从事公共管理工作所需的基本知识和技能而设计、实施的综合性测评。它不但从多个层面检测考生的基本知识，包括语言知识、数学知识、逻辑知识、法律知识、政治知识、经济知识、管理知识、人文知识、科技知识等，而且还在很多情况下以独立形态来检测考生的基本技能，包括理解数量关系和心算笔算的数理逻辑技能与应用计算技能，根据形象体来辨析相同点和内在关联性的形象思维能力和想象推理技能，确定事物特征和寻找事物规律的判断能力与形式逻辑技能，根据经验和常理来理解现实情况或过程关系的应用性理解技能和推理能力，基于历年所学所积或所见所闻而辨识某种常规信息的记忆能力和判断能力、熟悉社会运作数字和文字的数据解读能力与常规性理解能力，应对压力与随机应变的能力等。

　　也就是说，行政职业能力测验不仅注重测查考生的基础知识和基本技能，而且还是测查能力和技巧的综合性心理测试。从大量实践案例来看，考生要想成功通过这一测验，不但要具有丰富的知识储备，还要保持良好的心态。

　　二、甘肃省公务员招录变化　　．

　　1．年龄放宽

　　2011年国家公务员考试政策中在年龄方面出台了新的政策：“应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下”。甘肃省在年龄条件方面跟随国考脚步，积极地做了调整。

　　2010年甘肃省公务员招录对报考者的年龄做了新的阐述，硕士研究生和博士研究生毕业年龄可放宽到40周岁(即1970年11月10日以后出生)，这与往年的“标准”18~35周岁有明显变化，给更多高学历的人提供了有利报考的条件。

　　2．高校毕业生实习经历可视为基层工作经验

　　2011年国家公务员考试，在基层工作经历上下足了文章，国家公务员局专门针对“基层工作经验”做了详细的解释，其中就包括高校毕业生实习经历这一项，同时从基层岗位选拔公务员的政策也在不断地推进，宏章教育专家认为，基层工作经历在各级公务员考试中作用越来越明显，这也体现出相关部门对于工作经验的要求是“实打实的”，来不得半点掺水，这应当是将来公务员招录和培养的发展方向。　　

　　今年，甘肃省离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。另外，报考省直机关的人员，在县(区、市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

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书籍介绍

《宏章出版•2013最新版甘肃省公务员录用考试教材:行政职业能力测验》是专门用于测查与行政职业成功有关的一系列心理潜能的标准化考试，它所要考查的是应试者在行政管理领域的多个职位上取得成功的可能性，以及与行政管理工作密切相关的潜在基本能力，它主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、常识掌握与运用能力以及资料理解与分析能力等最基础的素质能力，并由此形成了行政职业能力测验的五个组成部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。