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内容简介：
人类社会实际上是组织的社会，而人类社会的变迁在一定程度上可以视作是组织类型的变迁。本书是MBA系列教材中的一种。包括组织行为理论的历史演变、个体行为、群体行为、领导行为、组织系统、组织环境、组织变革以及信息革命对当代组织理论的深刻影响等几部分内容。本书体现了MBA课程“精、新、简、全、适”的特点。教材每一章结尾均有思考题或者练习题，便于学习和自检。
书籍目录：
章 组织行为理论的历史演变
节 科学组织理论时期：组织行为学的准备阶段
第二节 行为科学理论时期：组织行为学的形成阶段
第三节 系统组织的理论时期：组织行为学的成熟阶段
本章小结
模拟试题类型
第二章 个体行为
节 个体行为的多种解析
第二节 个体行为的形态类型
第三节 个体行为的文化差异
本章小结
模拟试题类型
第三章 群体行为
节 群体的行为模式
第二节 群体的有效协作
第三节 群体的信息沟通
本章小结
模拟试题类型
第四章 领导行为
节 导向目标的激励
第二节 决策与领导艺术
第三节 做优秀的领导者
本章小结
模拟试题类型
第五章 组织系统
节 组织系统的构成
第二节 组织的内部行为
第三节 组织的文化建构
模拟试题类型
第六章 组织环境
节 外部环境对组织的作用
第二节 组织对外部环境的调适
第三节 企业组织的外部行为
本章小结
模拟试题类型
第七章 组织变革
节 组织的发展周期
第二节 组织的变革模式
第三节 组织的创新发展
本章小结
模拟试题类型
结语：信息革命对当代组织理论的深刻影响
英汉人名对照
英汉名词对照
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
21世纪是知识经济和经济的全球本土化的世纪，知识和智能将作为一种生产要表演在经济活动中起着难以估量的作用，管理的理念，理论，技术和方法将会发生很大的变化，MBA教学体系正面临着严峻的挑战。本书为您综合分析了MBA的一些问题，以便读者的参考。
书籍介绍
人类社会实际上是组织的社会，而人类社会的变迁在一定程度上可以视作是组织类型的变迁。本书是MBA系列教材中的一种。包括组织行为理论的历史演变、个体行为、群体行为、领导行为、组织系统、组织环境、组织变革以及信息革命对当代组织理论的深刻影响等几部分内容。本书体现了MBA课程“精、新、简、全、适”的特点。教材每一章结尾均有思考题或者练习题，便于学习和自检。
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书籍信息完全性：4分
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书籍清晰度：6分
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下载评价
- 网友 屠***好： ( 2025-01-02 17:54:41 )
还行吧。
- 网友 师***怀： ( 2024-12-21 20:09:16 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 訾***晴： ( 2025-01-13 14:22:20 )
挺好的，书籍丰富
- 网友 马***偲： ( 2025-01-12 10:30:17 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 宫***凡： ( 2025-01-07 07:20:53 )
一般般，只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 潘***丽： ( 2025-01-07 17:56:15 )
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- 网友 林***艳： ( 2025-01-14 21:45:46 )
很好，能找到很多平常找不到的书。
- 网友 田***珊： ( 2025-01-01 00:04:00 )
可以就是有些书搜不到
- 网友 相***儿： ( 2025-01-18 16:18:33 )
你要的这里都能找到哦！！！
- 网友 扈***洁： ( 2024-12-25 09:45:45 )
还不错啊，挺好
- 网友 国***舒： ( 2024-12-20 19:05:04 )
中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 冉***兮： ( 2024-12-20 20:16:42 )
如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲
- 网友 索***宸： ( 2024-12-30 09:17:05 )
书的质量很好。资源多
- 网友 家***丝： ( 2025-01-04 09:20:18 )
好6666666
- 网友 寿***芳： ( 2025-01-17 09:36:35 )
可以在线转化哦
- 网友 谭***然： ( 2025-01-14 09:19:22 )
如果不要钱就好了
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：8分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：5分
文笔流畅：4分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：9分
实用性：5分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：8分