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《中公版·2017吉林省公务员录用考试专用教材：无领导小组讨论面试教程》在具体内容编排上共分为五篇：

*篇考情篇，为考生介绍无领导小组讨论面试基础理论，并详细解读吉林省无领导小组讨论面试考情。

第二篇策略篇，为考生详细讲解吉林省无领导小组讨论面试的四大备考基础、五种角色职责、六阶段实战策略及六大讨论技巧。

第三篇方法篇，从命题特点、考查重点、实战方法、真题点评等角度为考生讲解吉林省无领导小组讨论中的开放式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、两难式问题及操作型问题。

第四篇真题篇，为考生展示及讲解近四年吉林省无领导小组讨论面试真题。

第五篇热点篇，为考生分析吉林省无领导小组讨论面试的热点考查规律，并从社会、文化、生态、政治、经济等角度帮助考生进行热点专项突破。

篇考情篇

章无领导小组讨论面试基础理论

节无领导小组讨论面试简介

一、概念及本质

二、命题原则

三、测评要素

四、考场布置

五、实施流程

六、评分机制

第二节无领导小组讨论面试题型介绍

一、开放式问题

二、多项选择式问题

三、资源争夺型问题

四、两难式问题

五、操作型问题

第二章吉林省无领导小组讨论面试考情解读

节吉林省无领导小组讨论面试政策

一、面试适用

二、面试考场

三、面试人员

四、面试成绩

第二节吉林省无领导小组讨论面试命题规律

一、面试总体特点分析

二、面试各测评要素考查特点分析

第二篇策略篇

章四大备考基础

一、着装仪容

二、行为举止

三、言语表达

四、心理调适

第二章争做五种角色

一、先声夺人者

二、时间掌控者

三、引领全局者

四、组织协调者

五、总结陈述者

第三章六阶段实战策略

一、入场阶段

二、材料阅读阶段

三、个人陈述阶段

四、自由讨论阶段

五、总结陈词阶段

六、附加阶段

第四章六大讨论技巧

一、观点鲜明

二、态度谦逊

三、表述精炼

四、灵活应变

五、求同存异

六、归类总结

第三篇方法篇

章开放式问题

一、命题特点

二、考查重点

三、实战方法

四、真题点评

第二章多项选择式问题

一、命题特点

二、考查重点

三、实战方法

四、真题点评

第三章资源争夺型问题

一、命题特点

二、考查重点

三、实战方法

四、真题点评

第四章两难式问题

一、命题特点

二、考查重点

三、实战方法

四、真题点评

第五章操作型问题

一、命题特点

二、考查重点

三、实战方法

四、真题点评

第四篇真题篇

章2016年吉林省无领导小组讨论面试真题

一、2016年12月1日吉林省无领导小组讨论面试真题

二、2016年12月2日吉林省无领导小组讨论面试真题

第二章2015年吉林省无领导小组讨论面试真题

一、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真

二、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真

第三章2014年吉林省无领导小组讨论面试真题

一、2014年6月14日吉林省无领导小组讨论面试真

二、2014年6月15日吉林省无领导小组讨论面试真

第四章2013年吉林省无领导小组讨论面试真题

一、2013年11月15日吉林省无领导小组讨论面试真

二、2013年11月16日吉林省无领导小组讨论面试真

三、2013年11月17日吉林省无领导小组讨论面试真

第五篇热点篇

章热点考查规律

一、小材料考查大热点

二、社会、文化热点是考查重心

三、多具有争议性和讨论性

四、多样考查形式测查综合素质

第二章热点专项突破

节社会热点

关键词一：促进青年就业创业

关键词二：创新公共服务提供方式

关键词三：提升消费品品质，培育工匠精神

关键词四：实行分级诊疗，提升基层医疗水平

关键词五：中国式养老，建立多层次养老保障体系

关键词六：规范旅游市场秩序，迎接大众旅游时代

关键词七：建设现代职业教育体系，优化教育结构

关键词八：统筹城乡义务教育一体化发展，促进教育公平

第二节文化热点

关键词一：农村文化建设

关键词二：净化网络环境

关键词三：完善社会信用体系

关键词四：建设公共文化服务体系

关键词五：未成年人思想道德建设

关键词六：构建中华优秀传统文化传承体系

第三节生态热点

关键词一：绿色发展

关键词二：低碳生活

关键词三：绿色消费

关键词四：绿色办公

关键词五：建设节水型城市

关键词六：再生资源回收利用

关键词七：推进生态文明建设

第四节政治热点

关键词一：建设法治政府

关键词二：建设廉洁政府

关键词三：互联网 政务服务

关键词四：简政放权、放管结合

第五节经济热点

关键词一：加快发展现代农业

关键词二：精准扶贫、精准脱贫

关键词三：深入推进新型城镇化

中公教育·全国分部一览表（125）

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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篇

　　考情篇

　　章无领导小组讨论面试基础理论

　　节无领导小组讨论面试简介

　　一、概念及本质

　　无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD），“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年来被较为广泛地应用于公务员招录的面试环节中。

　　无领导小组讨论将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般5～8人，个别地方多达12人）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。无领导小组讨论中，一般不给考生指定明确的角色，而是让考生自行安排、自行组织，考官通过观察每个考生的表现，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　二、命题原则

　　（一）符合职位特点

　　无领导小组讨论面试题目中所选取的材料和问题要符合职位工作的特点，具体涉及内容和条件两方面。内容方面：要求从职位的实际工作中选取典型的话题和案例，供应试者讨论；条件方面：设置的条件要和职位实际工作条件在一定程度上保持一致，以期达到的预测效果。比如财政监察系统、保监会的无领导小组讨论试题，选取的案例与工作实际联系更为紧密，对考生的专业素养、专业知识也更为看重。

　　真题链接

　　【背景材料】

　　国家计划开展一个科研项目，由某企业承担，该企业申报项目投资2亿元，国家补助5千万元，现安排人员去企业考察。九条待考察项目包括：

　　A.企业的进度书。B.企业的日记账。

　　C.企业财务报表。D.企业现金日记账。

　　E.银行对账单。F.企业的申请书。

　　G.国家的政策文件。H.国家的回复。

　　I.企业的明细账。

　　【问题】

　　从以上九条考察项目中选出五条你认为应该考察的内容，并和小组成员讨论，得出终结论。

　　（二）话题不生涩

　　无领导小组讨论面试所提供的材料或者话题一般都反映了当前社会的时政热点，话题避免生涩冷僻，考生容易接受，这就保证所有考生有话可说，有充分表现的机会。如果过于简单，可能不用深入讨论就会达成一致，使评价者无从评价；如果太难，可能会对考生产生额外的压力，影响其正常水平的发挥。

　　真题链接

　　【背景材料（大意）】

　　你市举办“低碳生活”民间创意大赛，市民提出了一些能够实现“低碳生活”的小创意：

　　创意1：旧物交换。由社区定期组织举办跳蚤市场，好是春秋季节各一次，居民将家中闲置的物品拿到跳蚤市场上，通过旧物交换限度地实现资源的重复利用。

　　创意2：节约水资源。家庭中很容易实现水资源的节约及再利用，如用热水器洗澡时，开始需放出一部分冷水后才会有热水流出，居民可以事先准备好水桶，使冷水流入水桶中，另做他用。

　　创意3：妙用肥皂渣。将家中每次用剩余的一些小肥皂片积存起来，放在旧杯子中，滴入数滴甘油，肥皂就会因热而变得柔软，待温度降低，取出搓圆，并调整成喜欢的形状，新的肥皂就此完成。

　　创意4：用具自助式。酒店将一次性用具集中放在固定的地方，客人根据自己的需求自取，这样能够很大限度地减少用品的浪费。

　　创意5：自行车婚礼。以往婚礼为了讲排场，动用很多婚车，不仅浪费资源而且污染环境。用自行车代替婚车，低碳环保又时尚，可以邀请亲朋好友参与骑行婚礼。

　　创意6：变废为宝。利用一些废弃材料制作精美的手工艺品，还可以售卖，使废弃材料得到合理的二次利用。

　　【问题】

　　1.如果你担任本市“低碳生活”民间创意大赛的评审，请你再补充一个创意。

　　2.在以上六个创意及补充的创意中选出你认为好的三个创意，说明理由，并设计具体推广方案。

　　【要求】

　　1.考生依次就问题1进行个人陈述，每人的时间是3分钟。

　　2.小组就问题2进行讨论，得出终结论，选取一人向考官进行汇报。时间为50分钟。

　　（三）蕴含一定的矛盾冲突

　　这是指无领导小组讨论面试题目的命制需保证材料的刺激性，蕴含一定的矛盾冲突，这样才能够引发应试者之间的充分互动。无论是资源争夺型问题，还是多项选择式问题，其矛盾点都是隐含在讨论材料之中的。实践证明，争论越多，应试者表现的机会就越多，暴露的不自觉行为也越多，越容易看出个体之间的差异，而这些差异正是考官需要考查的。只有给应试者足够的表现空间，才能对其做出较为客观的评价。

　　真题链接

　　【背景材料（大意）】

　　材料一：

　　在首届“中国汉字书写和传承高峰论坛”上，信息化时代汉字的书写和传承问题受到语言文字研究专家的高度关注。中国辞书学会会长江蓝生批评说：“我们前辈有一句话叫‘敬惜字纸’，这种对于汉字、对于自己母语敬畏、尊重的传统，我们现在到哪儿去找?”相反，一些人随意拿汉字、汉语调侃、戏谑，来解构汉语的语法规则，歪曲一些字的形、音、义，这种现象已非常普遍。

　　在专家们看来，尽管身处信息化时代，但汉字书写对于汉语言文化传承的意义是至关重要的。北京师范大学教授、《通用规范汉字表》研制组长王宁认为，“汉字有这么一个特点，你光看对它没有亲和力，只有自己写才有亲和力，有的时候你不写，那个字和你隔十万八千里，你一写它就到你身边来了”。

　　材料二：

　　2014年2月，国家语言文字工作委员会为2014年央视“汉字听写大会”节目编写了专用的字典《汉字规范应用字典》，于2014年3月出版。

　　央视的“汉字听写大会”节目受到了广大群众的热烈欢迎，节目播出后社会各界提出了不少建议。国家语委、央视和部分学者也就此进行了专门调研，并终决定为该节目编写一本专用字典。这本《汉字规范应用字典》内容上具备汉字形、音、义三方面的知识，知识要严格符合国家的规范标准，字典还在功能设计上引导读者在实践中应用这些知识。

　　据出版方介绍，该字典按国务院2013年新发布的《通用规范汉字表》全部内容收8105个字，并分成三级。一二级为常用字和通用字，共6500个，三级为人名、地名等参考用字，共1605字。在编写过程中着力体现汉字形、音、义内容的全面性，以及各种知识的规范性和功能上的实用性。

　　材料三：

　　近日，A市以地方法规叫停“洋地名”，规定：包括宾馆(酒店)、商场、写字楼等大型建筑物及居民住宅区在内，一律禁止使用外国人名和外国地名作地名。禁令一出，马上引发热议。对此，有人认为洋名体现潮流，不妨保留，或曰起名自由，不必干涉；另一方则斥“洋地名”为文化媚外，理应约束。而政府“一刀切”禁洋名的行为，更让不少人认为有武断之嫌。

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《中公版·2017吉林省公务员录用考试专用教材：无领导小组讨论面试教程》从实用、简洁的理念出发，帮助考生了解吉林省无领导小组讨论面试，掌握吉林省无领导小组讨论面试的具体题型和应对技巧。

本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需求，分别从考情、策略、方法、真题及热点维度帮助考生了解吉林省无领导小组讨论面试的考试情况，学习吉林省无领导小组讨论面试的应对策略和作答方法，并通过真题讲解让考生自觉落实理论联系实际，在此基础上，为考生展现吉林省无领导小组讨论面试中经常会出现的热点主题，让考生在学会方法的同时，丰富知识储备。

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书籍介绍

《中公版•2012吉林公务员考试:无领导小组讨论面试教程》内容简介：第一章“吉林省无领导小组讨论的考情分析及2012年趋势预测”，让吉林省考生及时准确地把握考试动向，使面试准备更具有针对性，从而提高备考效率；“无领导小组讨论理论概述”，通过对LGD的测评程序、评分依据，让考生对无领导小组讨论这种面试的形式特点、评分标准、命题趋势等有一个准确的把握。

第二章“无领导小组讨论题型精讲”对LGD的五大基本题型进行了全面的解析，每种题型都给出了“命题分析”、“例题精讲”、“深度剖析”和“策略点睛”几个部分，让考生熟练掌握各类题型的应对之道。

第三章“无领导小组讨论高分技巧”就整体上如何应对LGD给出了全面而实用的制胜之道，包括无领导小组讨论的礼仪要求、语言技巧、谋略使用、心理疏导等方面的面试备考技巧，通过对备战和应战两个环节的各种策略的介绍，让考生能够全面地掌握科学的备考方法，使考生充满信心地迎接挑战、从容自如地走向考场。

第四章“无领导小组讨论面试真题集锦”精选了2009年—2011年吉林省无领导小组讨论面试真题、2012年国家公务员无领导小组讨论面试真题，并给出了详细的解析，以方便考生透彻理解这些真题，并运用所掌握的方法进行实际的练习。

第五章“吉林省无领导小组讨论全真模拟试题”，中公教育结合吉林省公务员无领导小组讨论面试规律精心研发了六套全真模拟试题，以利于考生在掌握面试理论的基础上，进行全真的模拟练习，从而获得面试场上的那种感觉，把面试理论内化为一种能力。

第六章“无领导小组讨论知识储备”通过对国家大政方针和社会热点问题的梳理，让考生能够对国家的政策有一个基本的了解和把握，提高理论素养，以便考生在分析问题和提出解决问题的对策时能够契合主流观点、切中国家政策，做到言之有物、言之有理、言之有据，增强讨论内容的含金量。