中公2016江苏省公务员考试用书面试经典真题专家详解1500题二维码版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2016江苏省公务员录用考试专业教材：面试经典真题专家详解1500题（二维码版）》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为三篇：

篇为江苏省公务员面试考情及真题精解，简要介绍了江苏省公务员面试情况，对2010-2015年面试真题并进行了细致的讲解，并根据江苏省公务员面试特点精心命制了10套模拟题。

第二篇为题型分类精讲，针对江苏省公务员面试所采用的结构化面试形式，对智能性问题、情境性问题、背景性问题、意愿性问题以及行为性问题等，从表现形式、作答思路等进行了简要介绍，并通过真题精讲和专项题型巩固训练加强练习。

第三篇精选了2015年国家及其他省（市、自治区）的公务员真题，供考生参考以及强化练习使用。

篇江苏省公务员面试真题专家详解

章2010-2015年江苏省公务员面试真题

一、2015年5月9日江苏省公务员面试真题

二、2015年5月10日江苏省公务员面试真题

三、2014年5月10日江苏省公务员面试真题

四、2014年5月11日江苏省公务员面试真题

五、2013年5月11日江苏省公务员面试真题

六、2013年5月12日江苏省公务员面试真题

七、2012年4月21日江苏省公务员面试真题

八、2012年4月22日江苏省公务员面试真题

九、2011年6月11日江苏省公务员面试真题

十、2011年6月12日江苏省公务员面试真题

十一、2010年6月19日江苏省公务员面试真题

十二、2010年6月20日江苏省公务员面试真题

第二章2016年江苏省公务员面试模拟题

江苏省公务员面试全真模拟考场练习一

江苏省公务员面试全真模拟考场练习二

江苏省公务员面试全真模拟考场练习三

江苏省公务员面试全真模拟考场练习四

江苏省公务员面试全真模拟考场练习五

江苏省公务员面试全真模拟考场练习六

江苏省公务员面试全真模拟考场练习七

江苏省公务员面试全真模拟考场练习八

江苏省公务员面试全真模拟考场练习九

江苏省公务员面试全真模拟考场练习十

练习一参考答案

练习二参考答案

练习三参考答案

练习四参考答案

练习五参考答案

练习六参考答案

练习七参考答案

练习八参考答案

练习九参考答案

练习十参考答案

第二篇公务员面试题型分类详解

章智能性问题

节时政类问题

一、时政类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二节哲理类问题

一、哲理类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三节演讲类问题

一、演讲类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四节串词编故事类问题

一、串词编故事类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五节材料题

一、材料题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第六节漫画题

一、漫画题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二章情境性问题

节主要考查计划组织协调能力的情境性问题

一、调研类问题

二、宣传类问题

三、会议组织类问题

四、培训类问题

五、接待类问题

六、新媒体活动类问题

第二节主要考查应变能力的情境性问题

一、日常危机类问题

二、公共危机类问题

三、舆情舆论危机类问题

第三节主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一、与领导的人际关系

二、与同事的人际关系

三、与下属的人际关系

四、与群众的人际关系

五、与亲友的人际关系

六、与其他部门的人际关系

第四节主要考查言语理解与表达能力的情境性问题

一、情境演讲类问题

二、谈话类问题

第三章背景性问题

一、背景性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四章意愿性问题

一、意愿性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五章行为性问题

一、行为性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三篇国家及其他省（市、自治区）公务员面试真题

章2015年国家公务员面试真题

一、2015年3月8日下午国家公务员党群行政机关面试真题

二、2015年3月9日上午国家公务员党群行政机关面试真题

三、2015年3月9日下午国家公务员党群行政机关面试真题

四、2015年3月11日国家公务员党群行政机关面试真题

五、2015年3月12日国税系统面试真题

六、2015年3月13日国税系统面试真题

七、2015年3月7日海关系统面试真题

八、2015年3月8日海关系统面试真题

九、2015年3月8日海事局面试真题

十、2015年3月10日海事局面试真题

十一、2015年3月11日海事局面试真题

十二、2015年3月7日铁路公安系统面试真题

十三、2015年3月8日铁路公安系统面试真题

十四、2015年3月7日统计局面试真题

十五、2015年3月8日统计局面试真题

十六、2015年3月9日统计局面试真题

十七、2015年2月2日外交部面试真题一

十八、2015年2月2日外交部面试真题二

十九、2015年2月5日上午外交部面试真题

二十、2015年3月7日国家公务员出入境边防检查总站面试真题

第二章2015年各省（市、自治区）公务员面试真题

一、2015年3月6日下午北京市公务员面试真题

二、2015年3月8日上午北京市公务员面试真题

三、2015年3月8日下午北京市公务员面试真题

四、2015年3月9日上午北京市公务员面试真题

五、2015年3月1日上午上海市公务员面试真题

六、2015年3月2日上午上海市公务员面试真题

七、2015年3月3日下午上海市公务员面试真题

八、2015年3月4日上午上海市公务员面试真题

九、2015年6月7日下午浙江省综合类公务员面试真题

十、2015年6月6日上午浙江省基层类公务员面试真题

十一、2015年6月14日湖南省公务员面试真题

十二、2015年6月16日湖南省公务员面试真题

十三、2015年5月15日上午广东省公务员乡镇类面试真题

十四、2015年5月15日下午广东省公务员市级面试真题

十五、2015年3月31日下午深圳市公安警察类公务员面试真题

十六、2015年3月31日深圳市监狱警察类公务员面试真题

十七、2015年4月1日上午深圳市发展和改革委员会无领导小组讨论面试真题

十八、2015年6月27日下午陕西省公务员面试真题

十九、2015年6月28日上午陕西省公务员面试真题

二十、2015年6月28日下午陕西省公务员面试真题

二十一、2015年7月4日四川省公务员面试真题

二十二、2015年7月5日四川省公务员面试真题

二十三、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题

二十四、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题

二十五、2015年7月11日贵州省公务员面试真题

二十六、2015年7月12日贵州省公务员面试真题

二十七、2015年6月27日江西省公务员面试真题

二十八、2015年6月28日江西省公务员面试真题

二十九、2015年4月25日天津市市级机关公务员面试真题

三十、2015年4月25日天津市法、检系统面试真题

三十一、2015年5月16日上午河北省公务员面试真题

三十二、2015年5月16日下午河北省公务员面试真题

三十三、2015年6月17日吉林省公务员面试真题

三十四、2015年6月16日吉林省无领导小组讨论面试真题

三十五、2015年7月4日上午辽宁省公务员面试真题

三十六、2015年7月4日下午辽宁省公务员面试真题

三十七、2015年7月11日宁夏公务员面试真题

三十八、2015年7月12日宁夏公务员面试真题

江苏省公务员考试面试课程辅导简章

中公教育·全国分校一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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3.政府机关开展上门一对一、二对一办公活动，但一段时间后，有群众反馈工作人员工作效率低、服务态度差，很多群众表示不满。为了解决这些问题，请你提出几点建议。

　　【考查要点】

　　本题主要对综合分析能力以及计划组织协调能力进行考查。考生要能够分析出造成工作效率低、服务态度差的原因并据此提出相应的解决办法，从而提升工作效率、改善工作人员服务态度。

　　【参考答案】

　　为了解决工作人员工作效率低、服务态度差的问题，我的建议如下：

　　一是在上门服务前集中整理同一小区群众的问题，**限度地整合工作时间，集中解决群众的问题。

　　二是不将办公活动的方式局限于上门服务，可以通过网络、电话等即时办公设备解决问题的，尽量通过这些方式解决，有利于节约人力、物力和财力，为群众提供便利。【点评：建议一、二为重点提升工作效率的建议，根据分析，可以得知工作效率低，一是由于所办业务较多、小区分散、方法不够科学，二是服务形式单一。因此，从改进工作方法、拓宽服务渠道的角度提出建议，建议具有针对性，可行性强。】

　　三是如果工作人员的服务态度较差，群众可以拨打专门的热线电话举报，经过调查，如果情况属实，则将该工作人员的工作表现记录在案，与绩效工资挂钩。

　　四是对工作人员的工作能力和素质开展相关培训，培训结束后会对其进行考核，尽力提升工作人员的能力和服务水平。【点评：建议三、四从改进服务态度的角度提出。工作人员服务态度差，主要有两点原因，一是服务意识不强，二是监督环节薄弱，因此，这两条建议从加强监督以及提升素质能力的角度提出，具有一定的效用。】

　　4.为响应国家读书号召，打造书香机关，现在单位要开展为期五个月的读书活动，形成多读书、读好书的读书氛围，领导让你负责，请提出活动方案。

　　【考查要点】

　　主要考查计划组织协调能力的情境性问题。**，能够提出契合活动的主题，即"响应国家号召，打造书香机关"的活动方案。第二，要注意活动的期限为5个月，活动中要合理的分配时间，活动方案要具体，包含活动的主要要素，如活动主题、形式、要求等。第三，能够有所创新，采取多样、新颖的方式开展活动，提升单位的阅读氛围。

　　【参考答案】

　　新一届中央领导上任后将"全民阅读"首次写进了《政府工作报告》，全民阅读立法工作已经纳入人大立法进程。为了响应中央号召，现就开展单位的读书活动制订如下方案：【点评：开篇一方面说明此次活动的意义，另一方面展现了自己对时事及中央精神的高度关注，表明自己具备公务员相关的理论素养。】

　　**，活动主题。以"好学尚能，竞进提质"为读书活动的主题，按照建设学习型机关的要求，大力倡导好学尚能之风，强化"读书明理，求知探索，经世致用，敢为人先"的学习理念，在机关形成读书好、好读书、读好书的良好风尚。弘扬主旋律，传播正能量，以竞进有为的精神状态和提质增效的实际行动走在全面深化改革的前列。【点评：确定活动的主题，申明活动的目标，强调读书的积极影响，与中央提倡的精神高度一致。】

　　第二，活动安排。单位各部门结合自身特点和工作实际，开展形式多样、富有成效的读书活动。一是抓好中心组学习。以党委中心组和处级以上党员领导干部的学习，带动整个机关的学习。中心组在活动期间的集中学习不少于十次，每次不少于半天，可以选择前三个月每周业务不繁忙的一天开展。二是开展领导荐书活动，丰富读书活动的内容。干部职工要认真阅读领导推荐的书，并撰写读后感，在活动后期，即活动第四个月时，会挑选优秀读后感，在单位内刊和网站上设专栏展示。三是在活动第四个月举办"书香机关，践行梦想"读书演讲竞赛活动。该活动分初赛、复赛和决赛三个阶段进行，各部门按通知要求认真组织实施。四是在活动的*后一个月，组织"长江讲坛"活动。由干部讲堂、机关周末大讲堂、文化沙龙等系列组成的"长江讲坛"，旨在提高党员干部的思想道德素质和科学文化素质。聘请全国知名人士开设讲座，各部门要结合实际组织干部职工参加学习。五是组织干部职工在线学习，这一学习活动应贯彻活动始终，并尽量将其延续下去。各部门要加强在线学习服务和管理，严格落实干部职工参加在线学习的时间和部门参学率等有关要求。【点评：开展的活动具体，形式多样且不重复，时间等细节安排比较细致，有助于扩大活动影响，提升活动效果。体现出了较为卓越的计划组织协调能力以及创新能力等。】

　　第三，活动要求。一是认真落实责任。要深刻认识读书活动的重大战略意义，确保读书活动有组织、有领导、有责任、有落实。二是创新读书方法。要积极探索读书学习的新方法，运用抽签式、摇号式、互动式、研讨式、论坛式等方式组织学习，不断增强读书学习的吸引力，确保读书活动取得实效。三是加强宣传交流。利用内刊、单位宣传橱窗和网络，及时宣传、交流和总结干部职工开展读书活动的好做法、好经验和好典型。【点评：为保证活动效果，进一步提出活动要求，这是机关单位内活动方案中必不可少的内容，从中可见考生的实际工作能力以及与岗位的匹配度。】

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　　**，本书涵盖了2010-2015年江苏省公务员面试真题，帮助考生了解江苏省公务员面试试题。

　　第二，本书分别就国家和其他省市公务员2015年的面试真题进行了解读，使考生及时、全面把握我国公务员面试的**命题趋势，从而更好的把握面试方向，使备考更有针对性。

　　第三，本书对历年真题进行了系统、科学的分类，划分为"背景性问题""意愿性问题""智能性问题""情境性问题""行为性问题"5大类。对每类真题进行了真题讲解，并配有名师讲解的二维码，使考生能从一道题中领悟出一类题的解答方法和思路。