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书海阁 -国有企业人力资源问题的本质：破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
本书资料更新时间：2025-01-19 02:41:31

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国有企业人力资源问题的本质：破局新“三项制度”改革的10个核心方法论书籍详细信息

  • ISBN：9787504773784
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-04
  • 页数：暂无页数
  • 价格：22.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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  • 更新时间：2025-01-19 02:41:31

内容简介：

从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。

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出版社信息：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：8分

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  • 下载便捷性：3分

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下载评价

  • 网友 孙***美： ( 2024-12-26 01:57:35 )

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 薛***玉： ( 2025-01-02 12:52:21 )

    就是我想要的！！！

  • 网友 国***舒： ( 2025-01-17 09:41:04 )

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 堵***格： ( 2025-01-16 11:24:17 )

    OK，还可以

  • 网友 常***翠： ( 2024-12-19 08:40:04 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 习***蓉： ( 2025-01-14 09:06:38 )

    品相完美

  • 网友 谭***然： ( 2024-12-23 19:05:21 )

    如果不要钱就好了

  • 网友 寇***音： ( 2024-12-20 21:38:27 )

    好，真的挺使用的！

  • 网友 通***蕊： ( 2025-01-05 17:21:44 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 宫***玉： ( 2025-01-09 13:57:53 )

    我说完了。

  • 网友 濮***彤： ( 2025-01-02 02:56:53 )

    好棒啊！图书很全

  • 网友 温***欣： ( 2025-01-08 10:24:44 )

    可以可以可以

  • 网友 石***致： ( 2024-12-25 16:32:18 )

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 田***珊： ( 2025-01-15 23:22:56 )

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 扈***洁： ( 2025-01-11 21:48:19 )

    还不错啊，挺好

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ISBN：9787504773784
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-04
作者：暂无作者
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