中公2016吉林省公务员考试用书面试通关1001题二维码版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　《中公版·2016吉林省公务员录用考试专用教材：面试通关1001题（二维码版）》共分四篇：

**篇 结合吉林省公务员考试的特点，对历年吉林省公务员面试真题进行了深入的研究和解答，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。

第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题，挑选了大量的经典例题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试五大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有"专项题型巩固训练"，通过练习这些真题，考生能够迅速提升答题技巧和水平。

第三篇 精心挑选2015年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过精细入微的分析、鞭辟入里的逆向推导，还原试题的命制过程，考生就能清晰地看到试题渊源，明确命题原理和思路，从而把握规律、触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

第四篇 针对吉林省公务员个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们在进行内容编排时，特别增加对无领导小组讨论面试的介绍。在本书的第四篇"无领导小组讨论面试真题专家详解"，我们结合历年国家及各省（市、自治区）的无领导小组讨论面试真题，深入分析无领导小组讨论面试的命题精髓，总结无领导小组讨论面试的作答原则，就如何在无领导小组讨论面试中脱颖而出，给予针对性的指导。

篇 吉林省公务员面试真题专家详解

章 2015年吉林省公务员面试真题

一、2015年6月16日吉林省上半年结构化面试真题

二、2015年6月17日吉林省上半年结构化面试真题

三、2015年6月18日吉林省上半年结构化面试真题

四、2015年6月19日吉林省上半年结构化面试真题

五、2015年6月20日吉林省上半年结构化面试真题

六、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

七、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

八、2015年6月18日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

九、2015年6月19日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

十、2015年6月20日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

第二章 2012-2014年吉林省公务员面试真题

一、2014年6月16日吉林省结构化面试真题

二、2014年6月17日吉林省结构化面试真题

三、2014年6月14日吉林省无领导小组讨论面试真题

四、2014年6月15日吉林省无领导小组讨论面试真题

五、2013年11月15日吉林省结构化面试真题

六、2013年11月16日吉林省结构化面试真题

七、2013年11月17日吉林省结构化面试真题

八、2013年11月18日吉林省结构化面试真题

九、2013年11月19日吉林省结构化面试真题

十、2013年11月15日吉林省无领导小组讨论面试真题

十一、2013年11月16日吉林省无领导小组讨论面试真题

十二、2013年11月19日吉林省无领导小组讨论面试真题

十三、2013年1月15日（2012年下半年）吉林省结构化面试真题

十四、2013年1月16日（2012年下半年）吉林省结构化面试真题

十五、2013年1月17日（2012年下半年）吉林省结构化面试真题

十六、2013年1月18日（2012年下半年）吉林省结构化面试真题

十七、2013年1月19日（2012年下半年）吉林省结构化面试真题

十八、2013年1月14日（2012年下半年）吉林省无领导小组讨论面试真题

十九、2013年1月16日（2012年下半年）吉林省无领导小组讨论面试真题

二十、2013年1月17日（2012年下半年）吉林省无领导小组讨论面试真题

第二篇 公务员面试题型分类详解

章 智能性问题

节 时政类问题

一、时政类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二节 哲理类问题

一、哲理类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三节 演讲类问题

一、演讲类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四节 串词编故事类问题

一、串词编故事类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五节 材料题

一、材料题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第六节 漫画题

一、漫画题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二章 情境性问题

节 主要考查计划组织协调能力的情境性问题

一、调研类问题

二、宣传类问题

三、会议组织类问题

四、培训类问题

五、接待类问题

六、新媒体活动类问题

第二节 主要考查应变能力的情境性问题

一、日常危机类问题

二、公共危机类问题

三、舆情舆论危机类问题

第三节 主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一、与领导的人际关系

二、与同事的人际关系

三、与下属的人际关系

四、与群众的人际关系

五、与亲友的人际关系

六、与其他部门的人际关系

第四节 主要考查言语理解与表达能力的情境性问题

一、情境演讲类问题

二、谈话类问题

第三章 背景性问题

一、背景性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四章 意愿性问题

一、意愿性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五章 行为性问题

一、行为性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三篇 国家及其他省（市、自治区）公务员面试真题

章 2015年国家公务员面试真题

一、2015年3月8日下午党群行政机关面试真题

二、2015年3月9日上午党群行政机关面试真题

三、2015年3月9日下午党群行政机关面试真题

四、2015年3月11日党群行政机关面试真题

五、2015年3月12日国税系统面试真题

六、2015年3月13日国税系统面试真题

七、2015年3月7日海关系统面试真题

八、2015年3月8日海关系统面试真题

九、2015年3月8日海事局面试真题

十、2015年3月10日海事局面试真题

十一、2015年3月11日海事局面试真题

十二、2015年3月7日铁路公安系统面试真题

十三、2015年3月8日铁路公安系统面试真题

十四、2015年3月7日统计局面试真题

十五、2015年3月8日统计局面试真题

十六、2015年3月9日统计局面试真题

十七、2015年2月2日外交部面试真题一

十八、2015年2月2日外交部面试真题二

十九、2015年2月5日上午外交部面试真题

二十、2015年3月7日出入境边防检查总站面试真题

第二章 2015年各省（市、自治区）公务员面试真题

一、2015年3月6日下午北京市公务员面试真题

二、2015年3月8日上午北京市公务员面试真题

三、2015年3月8日下午北京市公务员面试真题

四、2015年3月9日上午北京市公务员面试真题

五、2015年3月1日上午上海市公务员面试真题

六、2015年3月2日上午上海市公务员面试真题

七、2015年3月3日下午上海市公务员面试真题

八、2015年3月4日上午上海市公务员面试真题

九、2015年6月7日下午浙江省综合类公务员面试真题

十、2015年6月6日上午浙江省基层类公务员面试真题

十一、2015 年 6 月 14 日湖南省公务员面试真题

十二、2015 年 6 月 16 日湖南省公务员面试真题

十三、2015 年 5 月 15 日上午广东省乡镇类公务员面试真题

十四、2015 年 5 月 15 日下午广东省市级公务员面试真题

十五、2015年3月31日下午深圳市公安警察类公务员面试真题

十六、2015年3月31日深圳市监狱警察类公务员面试真题

十七、2015年6月27日下午陕西省公务员面试真题

十八、2015年6月28日上午陕西省公务员面试真题

十九、2015年6月28日下午陕西省公务员面试真题

二十、2015年7月4日四川省公务员面试真题

二十一、2015年7月5日四川省公务员面试真题

二十二、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题

二十三、2015年7月11日贵州省公务员面试真题

二十四、2015年7月12日贵州省公务员面试真题

二十五、2015年6月27日江西省公务员面试真题

二十六、2015 年6 月28 日江西省公务员面试真题

二十七、2015年4月25日天津市市级机关公务员面试真题

二十八、2015年4月25日天津市法检系统公务员面试真题

二十九、2015年5月16日上午河北省公务员面试真题

三十、2015年5月16日下午河北省公务员面试真题

三十一、2015年5月9日江苏省公务员面试真题

三十二、2015年5月10日江苏省公务员面试真题

三十三、2015年7月4日上午辽宁省公务员面试真题

三十四、2015年7月4日下午辽宁省公务员面试真题

第四篇 无领导小组讨论面试真题专家详解

章 无领导小组讨论命题精髓及高分策略

节 命题精髓

一、内容维度

二、过程维度

第二节 作答原则

一、积极发言，字字玑珠

二、言之有物，持之有故

三、有效展示组织协调能力

四、展现良好教养和风度

第二章 历年无领导小组讨论面试真题

节 2015年无领导小组讨论面试真题

一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

四、2015年6月14日重庆市考无领导小组讨论真题

五、2015年4月1日上午深圳市发改委无领导小组讨论面试真题

第二节 2014年无领导小组讨论面试真题

一、2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题

四、2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题

第三节 2013年无领导小组讨论面试真题

一、2013年2月26日财政监察系统无领导小组讨论面试真题

二、2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题

三、2013年2月28日保监会深圳监管局无领导小组讨论面试真题

四、2013年3月1日国家林业局无领导小组讨论面试真题

五、2013年3月6日财政部驻云南、青海等省财政监察专员办事处无领导小组讨论

面试真题

六、2013年7月20日上午云南省省级直属单位无领导小组讨论面试真题

七、2013年7月28日下午云南省昆明市公安类无领导小组讨论面试真题

吉林省考面试课程--结构化

吉林省考面试课程--无领导

中公教育?全国分校一览表

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　一、2015年6月16日吉林省上半年结构化面试真题

　　1.对于市场与政府的关系，有人反对政府干预市场，也有人说政府怎么做都不好，请谈谈你的看法。

　　【考查要点】

　　智能性问题，重点考查考生的综合分析能力。此题的作答重点是厘清市场与政府之间的关系，阐述我国市场与政府关系中存在的问题，并针对"病症"提出解决对策。

　　【参考答案】

　　我并不认同题干中的两种说法，这两种说法都较为片面，未能正确看待市场与政府之间的关系。而要正确处理好政府和市场的关系，就必须把市场与政府有机结合起来，不能割裂地看待二者关系，既不能不讲求市场规律束缚生产力发展，也不能只讲市场偏废政府的管理职能。只有更加尊重市场规律，更好地发挥政府作用，使市场这只"看不见的手"和政府这只"看得见的手"各司其职、优势互补，才能更好地激发经济活力。

　　正确处理好政府和市场的关系，有利于加快我国经济转型升级，有利于建设高效、廉洁的服务型政府，也有利于构建开放型经济新体制。只有市场在资源配置中起决定性作用，才能适应新一轮国际竞争的要求，推动我国更高质量、更高水平的对外开放。

　　然而，目前我国市场和政府之间的关系存在如下几个问题：**，政府职能越位。政府职能与市场功能不分，政府做了不该做的事和管了不该管的事。第二，政府职能错位。政府职能分工存在交叉和混淆的情况。第三，政府职能缺位。应当由政府提供的公共产品和服务，政府却没有尽职尽责，甚至在某些领域出现真空。

　　要想真正解决好这些问题，就必须做到如下几点：**，更加尊重市场规律，把该放的权放掉。中国的市场经济格局已初步建立，政府就应该尊重市场规律，充分发挥市场配置资源的决定性作用。第二，更好地发挥政府的作用，把该管的事管好。解决以往存在的政府职能错位、越位和缺位现象，对于一些市场乱象予以重视和管理，在公共服务方面加大管理力度，营造公平竞争的市场环境。第三，加强政府和市场的有机协调和配合。既要防止出现否定市场化改革方向的倾向，又要防止只讲市场化、忽视政府作用的倾向。应让市场发挥基础性作用，但同时也要发挥政府的作用。

　　2.近期，某网站发出"努力就能考上清华、北大吗"的提问，对此，有人认为寒门难出贵子，穷人考不上名校，只有贵族才能考上名校。请谈谈你的看法。

　　【考查要点】

　　智能性问题，重点考查考生的综合分析能力。此题借助社会热点"穷人是否考得上名校"的讨论，要求考生能够透过现象看到我国当前教育资源分配不均的事实，但是考生也不能由此生发消极认识，仍然要有人人通过努力定能考上名校的乐观态度。

　　【参考答案】

　　寒门难出贵子，穷人考不上名校，只有贵族才能上名校，这种认识将考不上名校归咎于"寒门"这个客观条件，否定了人的主观努力，是一种消极的态度。因此，对于题干中的片面观点，我并不赞同。我认为，虽然出身寒门，但是只要努力，仍然有考上名校的机会。

　　当然，我们也要看到，之所以会出现这种消极的认识，与我国当前教育资源分配不均的社会现实有极大关系。这种不均主要体现在城乡之间、地区之间、校际之间以及不同社会群体之间。由于教育资源配置的不均衡，造成了寒门学子输在了教育起跑线上，上学所受限制越来越多，比如教育资源紧缺、教学条件差、教育投入少等问题。这样的社会现实，让很多贫困地区的孩子上不了学，即使上了学，也得不到良好的教育，名校对于这些寒门学子而言成了遥不可及的梦想。

　　教育公平是社会公平的基础，寒门难出贵子，社会公平将被釜底抽薪。如果任由这种现象发展下去，*直接的后果就是社会上升渠道变窄，贫富差距越来越大，青少年犯罪现象越来越多，社会不安定因素也会增加，而更长远的影响就是教育文化的落后，思想、学术的狭隘和退化。

　　因此，面对这种情况：一方面，国家要想办法努力改善贫困地区的教学条件，通过合理分配教育资源，加大财政投入等措施，使优势资源分配向贫困、不发达地区倾斜，并建立长效机制，保障制度的长期贯彻落实，比如免费师范生政策和特岗教师政策等，切实改善贫困地区的教学条件，提高师资质量，从根本上提升当地的教育水平。另一方面，广大的寒门学子和家长也要树立正确的教育观念和价值观念，正确认识到成功的因素不仅单靠家庭这一条，个人的努力也是很重要的因素，要充分发挥自身的主观能动性，努力学习，不放弃。

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　　**，精选历年吉林省面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。

　　第二，科学分类面试题型，全面讲解各类题型的高分策略。面试复习历来时间有限，考生**的困惑在于面对海量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。本书可以使考生在时间有限的情况下，把主要精力放在经典例题的研读上，就可以应对未来考试绝大部分题型的变化，从而在短期的面试备考中占得先机。

书籍介绍

《中公版•2012吉林省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题》内容简介：中公教育历来强调考生内在能力的提升。对一道面试题目只有全面理解了它所考查的关键点，才能有针对性进行回答，才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”，达到“题型任你变，方法我自有”的境界，取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考，需要有科学厚实的教材做为支撑。

《中公版•2012吉林省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题》对每种题型在给出参考答案的同时，还就题目的测查要素和应对方法给出了深入、全面、透彻的思路点拨，以帮助考生真正厘清题目的来龙去脉，使回答更加有深度和广度，充分彰显考生个性和内涵，让考官眼前一亮。